Администрация города Перми/начальник отдела благоустройства администрации Индустриального района

• Организует работу отдела в соответствии с возложенными задачами и функциями.

• В части организации мероприятий в сфере благоустройства организует проведение работ по реализации муниципальных программ в сфере благоустройства по вопросам, отнесенным к компетенции администрации района.

• Исполняет обязанности сотрудника контрактной службы, установленные положением о контрактной службы администрации района.

• Ответственный за качество предоставления муниципальных услуг «Выдача разрешений на право вырубки зеленых насаждений», «Предоставление разрешения на осуществление земляных работ» и др.

• В установленном порядке составляет протоколы об административных правонарушениях в соответствии с законодательством в отношении граждан, должностных и юридических лиц в пределах полномочий отдела.

• Осуществляет контроль за рассмотрением обращений граждан
  и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела: поступивших в Единую краевую автоматизированную систему Открытого Правительства Пермского края («Управляем вместе»), размещенных в социальных сетях и иных средствах электронной массовой коммуникации в порядке, установленном администрацией города Перми.

• Осуществляет иные полномочия в пределах своей компетенции, необходимые для выполнения отделом возложенных на него задач и функций.

• Выполняет другие поручения главы администрации района, первого заместителя лавы администрации района, относящиеся к компетенции отдела.

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года).

Дополнительное профессиональное образование в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (44-ФЗ).

• месячная, квартальная и годовая премии;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• гарантированная охрана труда;
• электронный документооборот;
• оплата больничного листа;
• Материальное стимулирование служащих (должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы, выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям).