Старший менеджер по системам материальной мотивации

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДУТ ВХОДИТЬ:

• Лидирование проекта по пересмотру системы материальной мотивации персонала, изменению показателей премирования в рамках ГК;

• Сбор и консолидация управленческой и статистической отчетности;

• Постановка задач ИТ-службе в части автоматизации HR-процессов оплаты.

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Профильное высшее образование (экономика, мат.методы в экономике, экономика труда);

• Опыт работы от 3 лет в производственных компаниях машиностроительной отрасли, в том числе в головных;

• Знание трудового и налогового законодательства в части расчетов с персоналом на экспертном уровне; Знание принципов оплаты и нормирования труда;

• Активная профессиональная позиция, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, внимательность, хороший уровень презентационных навыков;

• Уверенный пользователь ПК (SAP, MS Office, Power Point).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина, Кондратьевский пр-кт, д. 13;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода;
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы;
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста;
• Программу компенсации питания;
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота;
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits;
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения.