IT-рекрутер

Мы — команда Wachanga, международный стартап, создатели экосистемы мобильных приложений для семей и родителей. Наши продукты уже пользуются доверием почти 3 миллионами активных пользователей по всему миру! Мы развиваем не только семейные приложения, но и новые направления, включая Calz — один из самых быстрорастущих AI-счётчиков калорий в мире, а также множество экспериментальных проектов..

Мы ищем рекрутера, который поможет нашей команде качественно закрывать потребности в недостающих талантах. Ваша задача — выстраивать систему найма и привлекать специалистов для нашей компании. Мы ждем человека с опытом подбора IT-специалистов и менеджеров, умеющего находить таланты на различных платформах. Высокая степень самостоятельности и навыки эффективного взаимодействия с заказчиками помогут вам успешно решать поставленные задачи и вносить ценный вклад в развитие нашей компании.

Обязанности

• Разработка и внедрение эффективных стратегий по подбору персонала;

• Активный поиск кандидатов, проведение собеседований и оценка их квалификации;

• Снятие заявок, уточнение требований, предоставление обратной связи;

• Ведение полного цикла подбора персонала (разбор откликов, оценка резюме, проведение телефонных интервью, анализ воронки подбора);

• Мониторинг рынка труда и адаптация методов подбора.

Требования

• Опыт работы в сфере HR (от 6 месяцев);

• Навыки подбора персонала в различных областях, особенно в IT;

• Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе;

• Умение работать с заказчиком: Способность применять индивидуальный подход, отрабатывать возражения, направлять и давать конструктивную обратную связь;

• Способность быстро разбираться в отраслевой терминологии.

От нас

• Мы работаем удаленно с распределенной географией. Есть возможность работать в офисе в Кемерово;

• Наша компания ценит инициативность и готова поддерживать развитие своих сотрудников через обучение и участие в профессиональных конференциях;

• Понятные и честные условия работы, оплачиваемый отпуск, гибкий нормированный график.