Руководитель отдела мотивации и эффективности

Декретная ставка с перспективой постоянного места и собственного проекта при видимых результатах.

Обязанности:

• Управление командой из 6 специалистов
• Разработка материальной (соцпакеты, KPI) и нематериальной мотивации для повышения производительности.
• Мониторинг отклонений и перекосов в проектах: анализ KPI, выявление проблем, корректирующие меры.
• Управление результатами: экономика труда, аналитика систем мотивации, оптимизация процессов.
• Генерация идей в команде: гибкий подход, «зажигалка-сиэндби» для инноваций и быстрого реагирования.

Требования:

• Высокий уровень квалификации: аналитический склад ума, экспертиза в экономике труда и системах мотивации.
• Опыт работы в HR сфере (понимание).
• Опыт управления командой (6+ чел.) и проектами в девелопменте/HoReCa.
• Генератор идей, командный игрок с гибкостью и драйвом.
• Уверенная работа с аналитикой (KPI, отчеты, системы контроля).

Условия:

• Работа в крупной, динамично растущей компании федерального уровня;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5х2, 8 часов в день;
• Комфортный офис в центре города;
• Выстроенная система онбординга: работа с опытным наставником с первого дня;
• Оплачиваемые обучения + полугодовые бонусы;
• Безлимитный доступ в корпоративную библиотеку и на учебный портал;
• Постоянное личное и профессиональное развитие;
• Сильная корпоративная культура;
• Корпоративная сотовая связь;
• Компания компенсирует стоимость занятий спортом и предоставляет сотрудникам полис ДМС;
• Также для сотрудников предоставляется скидка на покупку недвижимости от застройщика Железно;
• Корпоративный маркетплейс с множеством товаров, которые можно купить за виртуальную внутреннюю валюту.