Менеджер отдела безопасности мореплавания, качества и ОСПС (кадровый резерв)

Должностные обязанности:

• Поддержание СУБ Компании на уровне современности.
• Участвовать в составлении плана-графика внутренних проверок судов, инспектировать деятельность штурманских и общесудовых служб.
• Отражение хозяйственной деятельности предприятия, формирование бюджетных расходов.
• Разрабатывать и сопровождать контракты, условия соглашений на поставки нормативно-правовых документов, консультационные услуги.
• Соблюдать сроков освидетельствования судов, организацию внутренних и внешних аудитов СУБ, разработку корректирующих мер.
• Поддержание системы менеджмента качества, улучшение стандартов работы КИСМ, подготовка отчётов и документации, сертификации.
• Осуществление страхования судов и ответственности судовладельца, формировать запросы на получение страховых выплат.
• Поддерживать порядок и безопасность на рабочем месте.
• Знать и участвовать в поддержание системы охраны труда и техники безопасности.

Требования к кандидату:

Высшее морское образование (судовождение, судовой механик).

Опыт работы в области качества и СУБ – 1 год.

Наличие свидетельства об окончании специальных курсов обучения в уполномоченных на то Администрацией РФ организациях, удостоверяющее знание и понимание им МКУБ и положений, затрагивающих МКУБ.

Наличие свидетельства об окончании специальных курсов обучения в уполномоченных на то Администрацией РФ организациях, удостоверяющее знание и понимание им положений МК ОСПС.

Владение международными стандартами качества и экологии.

Знание английского языка.

Умение практически использовать офисную технику и офисное программное обеспечение Microsoft Office, Visio, Lotus Notes, SAP ERP, АСУ НСИ.

Ведение закупочных процедур в рамках деятельности отдела

Отражение хозяйственной деятельности отдела

Работа в крупнейшей в отрасли компании

Оформление по ТК РФ.

Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование).

Материальная помощь и единовременные выплаты.

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.

Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.

Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.

Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».

Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.

Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

Отдых на турбазе

Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.

Программа льготного кредитования сотрудникам компании.

Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.