Организация и контроль ведение кадрового делопроизводства , в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ;
Контроль предоставления отпусков в соответствии с утвержденным графиком. Табельный учет рабочего времени. Подготовка приказов по личному составу;
Подготовка и предоставление отчетности в СФР, ЦЗН, Статистику, формирование отчетности по запросу руководителя;
Оформление и контроль организационной структуры и штатного расписания.
Требования:
Знание Трудового кодекса РФ, Отчетности в СФР, Статистики и ЦЗН;
Стандарты ведения кадрового делопроизводства. Правила оформления, ведения и хранения Трудовых книжек и Личных дел работников;
Требования по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении с ним Трудового или Гражданско-правового договора; оформление иностранных работников.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Своевременная выплата заработной платы;
Система обучения и наставничества;
Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников.