Врач-невролог

Требования

• Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Неврология».
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неврология»

Описание трудовой деятельности

• проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза;
• назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности;
• проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы;
• проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний и (или) состояний нервной системы и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;
• оказание паллиативной медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы;
• проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство на основное место работы ГБУЗ ПК "Кунгурская больница"
• Заработная плата от 80 000 рублей в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы, доплата за стаж и категорию;
• Оплата за работу во вредных условия труда
• Постоянная работа с сокращенной продолжительностью рабочего времени;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск в кол-ве 14 к.д.
• Доступность больших городов ( г. Пермь, г. Екатеринбург);
• Наставничество и программа адаптации;
• Возможность участия в программе "Медицинские кадры Прикамья" с выплатой 1 000 000 рублей;
• Предоставление служебного жилья;
• Сотрудникам предоставляется отсрочка от мобилизации;
• В учреждении есть профсоюз (санатории, поездки, экскурсии, корпоративные мероприятия, подарки детям).

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:

• Содействие в трудоустройстве супруга(и);
• Обеспечение местами в детских садах и школах;
• Регулярное повышение квалификации за счет работодателя;
• Возможность движения по карьерной лестнице.