Руководитель направления лидогенерации

Инфомаксимум — аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года.
Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России.
3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др.

Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать:

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др.

Ключевая бизнес-задача руководителя направления лидогенерации:
Обеспечение стабильного потока встреч для демонстрации нашего ПО компаниям из сегмента Enterprise с целью увеличения объемов продаж и формирования долгосрочных партнерств.

Основные задачи:

• планирование работ и распределение задач внутри направления лидогенерации, контроль сроков исполнения;

• разработка и внедрение скриптов и стандартов работы для сотрудников (звонки для работы с конверсией, нетворкинг, presales);

• оптимизация процессов генерации лидов через различные каналы: конференции, митапы, вебинары, конверсия с сайта и др.;

• онбординг, обучение и грейдирование сотрудников направления;

• контроль и проверка качества работы с клиентами в CRM.

Ожидания от кандидата:

• опыт управления направлением или командой от 2-х лет (в сфере лидогенерации или продаж);

• умение структурировать информацию из разных источников, используя современные инструменты;

• развитые коммуникативные навыки;

• организационные навыки и умение работать с процессами.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата по результатам собеседования;
• программа онбординга и развитая система наставничества;
• уютный офис с лаунж зонами и оборудованными кухнями в центре города;
• компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
• современные рабочие места и программное обеспечение;
• яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
• поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.