Ведущий AI-инженер

Чем предстоит заниматься?

- Разрабатывать и внедрять ИИ- и ML-решения для бизнес-процессов Холдинга;

- Создавать чат-ботов, голосовых ассистентов и цифровых помощников;

- Участвовать в проектах по разработке ботов для поддержки клиентов, закупок и сотрудников; созданию цифровой базы знаний и сервисов самообслуживания; DataHub (DWH, BI, ML, аналитика); прогнозированию, планированию, оптимизации производства;

- Разрабатывать и обучать ML-модели;

- Интегрировать ИИ-сервисы с корпоративными системами;

- Оптимизировать качество, производительность и надежность решений;

- Участвовать в архитектурных решениях и технической экспертизе.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы AI/ML-инженером не менее 3 лет;

- Уверенное знание Python, ML-стека, LLM, NLP;

- Опыт разработки чат-ботов и ИИ-сервисов;

- Понимание архитектуры данных, DWH, BI;

- Опыт работы с реальными бизнес-задачами.

Будет преимуществом:

- Опыт работы с ClickHouse, AirFlow, Superset;

- Опыт внедрения LLM, RAG, голосовых ассистентов;

- Интеграция ИИ с корпоративными системами;

- Опыт интеграции ML-моделей в рабочие ИТ-системы.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;

- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 261 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 280 000 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.

Наши ценности:

- Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы.

- Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения.

- Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры.

- Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.

- Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей.

- Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.