HR generalist

Наш клиент занимается автоматизацией инженерных решений. Сейчас находимся в поисках HR generalist, который будет относиться к команде, как к семье.

Твои задачи:

• Ведение полного цикла HR-процессов: от адаптации до увольнения
• Поддержка и развитие корпоративной культуры
• Организация и проведение оценки персонала, вовлеченности, обратной связи
• Внедрение и совершенствование систем мотивации и KPI
• Участие в стратегических HR-проектах и командных сессиях
• Взаимодействие с руководителями и сотрудниками по вопросам развития, обучения, карьерного роста
• Аналитика HR-метрик, подготовка отчетности и предложений по улучшениям

Что важно для успеха:

• Опыт работы в HR не менее 6 лет, глубокое понимание HR-процессов
• Практические навыки в подборе, адаптации, развитии и удержании персонала
• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства
• Опыт внедрения HR-проектов и инициатив
• Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат
• Готовность работать в офисе, 5/2, 8-часовой рабочий день

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• График работы 5/2 в офисе
• Офис на ст м Авиамоторная
• Уровень заработной платы готовы обсуждать при личном общении с успешным кандидатом