Электрик, Новосибирск

Требуются электрики на производственные участки в Новосибирской, Кемеровской и Томских областях., Дальневосток, Якутия, Челябинск!!!

Описание работодателя: АО "Сибгидромехстрой" выполняет полный комплекс гидромеханизированных работ: добыча, транспортировка и укладка грунта в едином комплексе. Выполняет работы по направлению гидротехническое строительство.

Уровень заработной платы при вахте 15 дней работы / 15 дней отдыха от 85 000 руб. к начислению ( с учетом подоходного налога ) - Новосибирск, Кемерово, Томск.

Уровень заработной платы при вахте 30 дней работы / 30 дней отдыха от 170 000 руб. к начислению ( с учетом подоходного налога ) - Челябинск.

Уровень заработной платы при вахте 30 дней работы / 30 дней отдыха от 180 000 руб. к начислению ( с учетом подоходного налога ) - Владивосток.

Уровень заработной платы при вахте 30 дней работы / 30 дней отдыха от 200 000 руб. к начислению ( с учетом подоходного налога ) - Якутия ( Удачный ).

Меж вахта не оплачивается!

В зимнее время когда ведутся ремонтные работы на нашей производственной базе в г. Новосибирск ул. Петухово 45/1, заработная плата при вахте 15/15 75 000 руб. к начислению ( с учетом подоходного налога ).

Функциональные обязанности:

• Ремонт и обслуживание электрооборудования свыше 1000 вольт;
• Ремонт и обслуживание электрооборудования земснаряда.

Требования к соискателю:

• Группа допуска №4;
• Образование не ниже средне-специального ( профильное ).

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Вахта 15 дней работы / 15 дней отдыха ;
• Вахта 15 дней работы / 15 дней отдыха ;
• Ежегодная индексация оплаты труда;
• Проживание в вахтовом поселке;
• Качественная спец одежда и обувь;
• Компенсация затрат на проезд до работы и обратно;
• Покупка авиа и ж/д билетов на отдаленые объекты;
• Компенсация 3-х разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте (повар на вахте);
• Мед осмотр за счет работодателя.

Социальный пакет:

• Оплачиваемый больничный;
• Оплачиваемый отпуск;
• Дополнительные дни к отпуску;
• Материальная помощь родителям к 1-му сентября у кого дети ходят в школу ( на каждого ребенка );
• Корпоративные мероприятия;
• Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
• Компенсация абонемента в фитнес зал;
• Наличие Коллективного договора компании и т.д.