Менеджер по продажам (B2B)

Привет, друзья!

Меня зовут Виталий, и я Коммерческий Директор компании Petrovsky Russland. Главное в секторе услуг b2b – это люди, именно поэтому я и пишу эти строки, чтобы рядом работали люди с горящими глазами и достойным доходом.

Будете упорно и результативно работать – сможете дорасти до KAM по продажам и далее взять себе направление и его возглавить, набрать людей и развивать. Полный карт-бланш при наличии экономической целесообразности.

Кто мы?

Мы работаем на рынке Facility & Property Management. Говоря простым языком – мы комплексно обслуживаем БЦ, заводы, ТЦ, складскую недвижимость и другие объекты недвижимости в Москве и не только, начиная от клининга и инженерного сопровождения и заканчивая брокерджем. Мы растем ежегодно, расширяем пул направлений и поднимаем сложность задач.

Почему мы?

• мы на рынке давно, нам 8 лет (а часть членов команды имеют в отрасли и гораздо больший опыт);

• мы вкладываемся в людей. Уже на старте будет обучение и погружение в тонкости процесса;

• мы не ограничиваем в выборе сегмента, без жестких рамок, а лишь будем за развитие толковых идей.

Что Вы будете делать на работе?

• поиск ЛПР, выявление потребностей, ведение клиента от первого коннекта до продажи и последующего upsale по дополнительным видам услуг.

• выездные встречи, осмотры объектов – составление КП в горизонтальной связке с отделом производства.

• непосредственно продажа и дожимание клиента до закрытия сделки.

• ведение скрупулезной отчетности в CRM.

• составление вектора своего дальнейшего развития по направлениям и специализации как продукта, так и клиентов.

Наши требования:

• у Вас высшее образование;

• Горите своим делом, имеете здоровые амбиции, любите и умеете зарабатывать адекватные деньги на регулярной основе;

• Вы в курсе ,что такое B2B продажи и «ЛПР»;

• Презентабельный внешний вид и располагаете к себе;

• Знаете, что такое переговоры и как их вести.

Условия совместной работы:

• оплачиваемая стажировка 6 рабочих дней (3 дня обучение и 3 дня на проверку боем в строю), после которой мы (и Вы со своей стороны) принимаем решение о продолжении/ приостановке совместной работы;

• Тотал доход складывается из 3-х компонентов ( оклад + KPI + бонус) - средний доход на руки 150 000;

• Прозрачная система роста;

• Наставничество. Мы friendly к своим сотрудникам, т.к. делаем одно общее дело. Что непонятно – объясним, а нерешаемую задачу - решим вместе;

• Развитие карьеры.