Курировать корпоративные проекты по учреждению (регистрации), ликвидации, реорганизации юридических лиц, обособленных подразделений в иностранных юрисдикциях
Сопровождать сделки с акциями/долями в иностранных юрисдикциях
Координировать корпоративную работу дочерних предприятий и обособленных подразделений в регионах присутствия
Самостоятельно и/или через внешних юристов готовить юридические заключения по вопросам корпоративного управления
Готовить проекты и вносить изменения в учредительные, корпоративные и регламентирующие (внутренние) документы головной компании, дочерних предприятий и обособленных подразделений в регионах присутствия
Отслеживать изменения законодательства в регионах присутствия, готовить соответствующие юридические справки
Обеспечивать корпоративное администрирование международной группы компаний: контроль сроков подачи необходимых документов согласно корпоративному календарю
Участвовать в структурировании международных транзакций с учётом особенностей законодательства регионов присутствия
Организовывать и сопровождать работу органов корпоративного управления, включая подготовку материалов, протоколов и решений
Участвовать во внедрении и поддержании корпоративных политик в сфере корпоративного управления, комплаенс, защиты конфиденциальной информации совместно с профильными командами
Сопровождать KYC/AML-процедуры
Взаимодействовать с внешними консультантами и со структурными подразделениями в регионах присутствия
Требования:
высшее юридическое образование, гражданско-правовая или международная специализация
глубокие знания корпоративного и гражданского законодательства, Английского права, правоприменительной практики
опыт работы в холдинговых компаниях, IT/Tech-индустрии (желателен)
опыт самостоятельной работы на ведущих должностях от 5-ти лет
опыт в проектах ГЧП (как преимущество)
английский язык (уровень C2 (Proficiency)
навыки работы с MS Office, обязателен опыт работы с PowerPoint / Visio Личные качества:
Системность, аккуратность и внимательность к деталям
Ответственность, стрессоустойчивость, работоспособность, умение работать с большим объемом задач
Готовность работать в динамике (несколько параллельных проектов, сжатые сроки)
Инициативность и ориентация на результат
Желание строить корпоративную систему применяя лучшие практики корпоративного управления
Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с распределёнными международными командами
Условия:
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.