Менеджер по привлечению ключевых клиентов (В2В)

Официальный дилер нефтяных компаний приглашает в свою команду амбициозных менеджеров по привлечению ключевых клиентов.

Твой профессиональный апгрейд начинается здесь: откликнись на вакансию!

Чем предстоит заниматься:

1. Активный, самостоятельный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов по холодной базе B2B сегмента

2. Проведение ТЕЛЕФОННЫХ ПЕРЕГОВОРОВ на уровне первых лиц компаний и ЛПР (МСК, МО)

3. Анализ рынка и выявление потенциальных ключевых клиентов

4. Продажа нефтепродуктов юридическим лицам по Топливным Картам

5. Позиционирование преимуществ продуктов компании и расчет экономической эффективности для бизнеса клиента

6.Учет и анализ потребностей клиентов, разработка и отправка индивидуальных коммерческих предложений

7. Подготовка пакета документов, согласование и подписание с использованием систем ЭДО

8. Ведение базы в CRM (Работа в Битрикс 24 – будет преимуществом)

Наши ожидания:

1. Опыт работы в активных продажах B2B от 2-х лет

2. Высокая обучаемость и готовность в краткие сроки освоить специфику рынка топлива и нефтепродуктов

3. Владение ПК, знание основных офисных программ и CRM-систем

4. Высокие коммуникативные навыки

5. Командное взаимодействие

6. Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности

7. Вам предстоит стать экспертом в топливных решениях: проводить убедительные презентации наших продуктов, рассчитывать выгоду для бизнеса клиентов и помогать им оптимизировать расходы на ГСМ

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК, «белая» заработная плата

- Стабильность и перспективы роста в компании

- Понятная система мотивации: Оклад 70 000 + % от продаж, отсутствие "потолка"

- Комфортный офис, корпоративная мобильная связь, обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы

- График работы понедельник - пятница с 9:00 до 18:00, выходные дни — суббота и воскресенье, работа в праздничные дни регулируется согласно трудовому законодательству.

- Возможность перехода на гибридный график после подтверждения высокой эффективности труда