Тестировщик (BPM‑платформа)

Наша команда строит кредитный конвейер для клиентов агробизнеса, делая процесс от подачи заявки до принятия решения быстрым и комфортным.

Поддерживаем и масштабируем интеграционное взаимодействие с 10+ внутрибанковскими и внешними системами (АБС ЦФТ, СВР/СЛВ, СПАРК, банковские API).

Создаем интуитивно понятный интерфейс для пользователей системы, обеспечиваем снижение рисков за счёт комплексной автоматизации

Ваш код напрямую улучшит доступ малого и среднего бизнеса к финансированию для сельских предпринимателей. Работа с Big Data, высоконагруженными интеграциями, внедрение передовых практик финтеха в BPM‑платформу.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать и актуализировать тестовые сценарии;
• Заниматься проведением ручного функционального тестирования, анализом результатов, написанием отчёта о тестировании;
• Работа с дефектами и контроль их состояния на протяжении жизненного цикла;
• Взаимодействовать с другими участниками проекта (аналитики, разработчики, сервис).

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в тестировании от 2-х лет;
• Написание тест-кейсов (TestIt);
• Опыт тестирования Low-code/no-code CRM BpmSoft;
• Различать методы тестирования и инструментов для их проведения;
• Умение обнаруживать и описывать ошибки и дефекты;
• Понимать процесс разработки ПО и уметь работать в Agile-команде;
• Уметь работать с различными операционными системами и платформами;
• Понимание принципов построения и работы API (REST, SOAP) и брокеров сообщений;
• Умение пользоваться devtools.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Умение анализировать требования к ПО;
• Знание технологий, на которых основано ПО, и уметь работать с базами данных;
• Умение анализировать логи и опыт работы с инструментами для их анализа (например: Kibana etc).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).