Экономист

• сбор и консолидация документов по страхованию и оценке имущественного комплекса;
• оформление служебных записок на проведение осмотров, осмотр предприятия с представителями оценочных и страховых компаний;
• составление документов для финансирования, кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств;
• составление аналитических записок, предоставление информации по запросам банков, связанные с сопровождением кредитных договоров, договоров залога, договоров поручительств, ипотеки, банковских гарантий;
• проработка и согласование кредитной документации и документации, сопровождающей сделку (кредитные соглашения, договоры поручительства, залога, ипотеки, договоры банковских гарантий, договоры страхования, договоры оценки имущества);
• прием, учет, выдача и хранение денежных средств, работа с контрольно-кассовой техникой, оформление первичной документации (приходные/расходные ордера, кассовая книга, отчеты), обслуживание клиентов (наличный/безналичный расчет), а также ответственность за сохранность вверенных ценностей, соблюдение порядка ведения кассы.

• высшее образование (экономическое, инженерное);
• опыт работы экономистом в финансовой службе, банковском секторе;
• навыки сбора и консолидации информации, работа с большими объемами данных;
• навыки работы с компьютером;
• навыки ведения кассы;
• грамотная речь, внимательность, собранность, психологическая устойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• График работы 5/2 с понедельника по четверг с 08:30 до 17:30, в пятницу до 16:30;
• "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков;
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ;

АО "СНХЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;

• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;

• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом;

• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, выездные мероприятия);

• Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.