Инженер по инвентаризации строений и сооружений

Обязанности:

• Разрабатывает документацию, отражающую состав и техническое состояние строений и сооружений производственного и гражданского назначения.
• Осуществляет внесение изменений в техническую документацию строений и сооружений, связанных с фактическими изменениями в наличии, местоположении, составе, техническом состоянии строений и сооружений.
• Проводит натурные работы по замерам и обследованию жилых и нежилых строений и сооружений ( в том числе квартир и нежилых помещений) и земельных участков, строений в садоводческих и дачных товариществах, гаражей.
• Готовит по их результатам графические и пояснительные материалы.
• Осуществляет камеральную обработку данных, полученных при полевых обследованиях объектов недвижимости и земельных участков.
• Ведет журналы полевых работ, составляет акты о техническом состоянии и оценке стоимости строений и сооружений.
• Составляет экспликации помещений на жилые и нежилые строения, вычерчивает поэтажные планы, изготовляет технические паспорта на жилые и нежилые строения, производит оценку и переоценку строений.
• Формирует инвентарное дела для передачи на архивное хранение.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (строительное, техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по инвентаризации строений и сооружений не менее 3 лет.
• Владение ПК на уровне опытного пользователя, опыт работы с программой AutoCAD (Автокад) или иными двух-или трехмерными системами автоматизированного проектирования, комплексом программ "Автоматизированное рабочее место кадастрового инженера" ("АРМ кадастрового инженера"), геоинформационная система "MapInfo" (МапИнфо), а также иным прикладным программным обеспечением
• Наличие аттестата кадастрового инженера будет Вашим преимуществом.

Условия:

• место работы в ПИБ Центральное (Белинского 13)

• Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.

• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).

• Белая заработная плата.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
• Квартальные и годовая премии.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Полис ДМС
• Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
• Новогодние подарки детям работников
• Конкурсы детского творчества
• Оборудованное комфортабельное рабочее место.
• Возможность карьерного роста.