Механик по ремонту оборудования

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы производственной линии и оборудования в цехе:
• Анализ работы оборудования, выявление и устранение узких мест, предложение и внедрение мероприятий по улучшению надежности и эффективности;
• Обеспечение соответствия регламентам, стандартам качества и требованиям охраны труда.
• Руководство наладчиками оборудования:
• Составление и согласование графиков работы наладчиков;
• Ведение табеля учета рабочего времени, контроль явки, отпусков и сменной премии;
• Распределение работ по обслуживанию оборудования и контроль их выполнения;
• координация с производственным процессом и оперативными сменами, документирование выполненных работ.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на производственном предприятии, предпочтительно в среде поточных линий, фасовочных аппаратов и транспортной системы (или аналогичной).
• Знание принципов планово-предупредительного ремонта (ППР), технического обслуживания и ремонта оборудования.
• Опыт работы с данными об эксплуатации оборудования, навыки работы с CMMS/ERP системами (например, SAP PM, Maximo или аналогичные).
• Умение планировать графики, формировать планы работ и KPI, управлять командой наладчиков.
• Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, способность работать в условиях многозадачности.

Что мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство: Все оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Удобный график: 5 на 2 (с 08:00 до 17:00).
• Финансовая поддержка: Предусмотрены различные меры материальной помощи и поддержки;
• Развитие и обучение: Мы предоставляем возможности для вашего профессионального и личностного роста внутри компании;
• Приятные бонусы:

* Скидки на продукцию компании;

* Компенсация расходов на занятия спортом;

* Специальные подарки для детей на Рождество.

• Социальная значимость: Вы будете частью команды, которая вносит вклад в обеспечение качественного питания;
• Сильная корпоративная атмосфера: Мы гордимся нашей дружной и поддерживающей корпоративной культурой.