Специалист по охране труда (начинающий специалист)

Мы - "эВ-групп" – многопрофильный инжиниринговый холдинг с более чем 20-летним отраслевым опытом, занимающийся строительством и вводом в эксплуатацию главных энергетических объектов страны! Мы входим в ТОП-10 компаний по стране в данной области.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• ЗП 90.000-120.000 на руки
• ДМС после испытательного срока;
• Офис Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с42, м. Улица 1905 года;
• Возможность корпоративного обучения;
• Дружелюбная и поддерживающая команда;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Подарки для детей сотрудников;
• Премирование в декабре.

Требования
Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда по направлению подготовки «Техносферная безопасность».
Общий стаж работы в области охраны труда не менее 1 года.

Должен знать:
• Трудовой кодекс РФ;
• законодательные и иных нормативно-правовые акты в области охраны труда;
• специальные знания в соответствии с профилем деятельности.
Должен уметь:
• выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами;
• работать в команде;
• работать в 1С;
• работать с информационными системами по направлению деятельности;
• выполнять задачи в рамках системы управления охраной труда;
• выполнять поставленные задачи.
Обязанности
1. Поддержка функционирования системы управления охраной труда.
2. Выполнение задач, поставленных непосредственным руководителем .
3. Оказание консультативной поддержки, выдача разъяснений и указаний в рамках выполнения трудовых функций.
4. Обеспечение работников Общества средствами индивидуальной защиты(далее-СИЗ) (закупка, учет, выдача, списание, организация ухода, организация утилизации).
5. Разработка локальных нормативных актов по направлению обеспечения работников СИЗ, актуализация.
6. Проведение вводного инструктажа.
7. Выполнение дополнительных заданий руководства в силу производственной необходимости в пределах профессиональной компетенции.