Руководитель отдела персонала / HRD

Сеть супермаркетов Granat Market была основана в 2016 году как новое направление компании «ЮгОпт» - крупнейшей компании оптово-розничной торговли в сфере продуктов питания, бакалейных и кондитерских изделий на Юге России.

Granat Market на текущий момент насчитывает более 100 магазинов в городе Краснодар, а так же Анапе, Новороссийске и Ростовской области.
И сейчас мы в поиске проактивного Директора по персоналу.

Чем предстоит заниматься?

Вы возглавите HR‑отдел и будете отвечать за полный цикл управления персоналом. Ключевые задачи:

✎ Разработка и внедрение HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями компании;

✎ Построение и оптимизация процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала;

✎ Подбор персонала на топовые позиции;

✎ Формирование и развитие кадрового резерва;

✎ Совершенствование системы мотивации и нематериального стимулирования;

✎ Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения лояльности сотрудников;

✎ Развитие HR‑бренда работодателя, участие в профильных мероприятиях;

✎ Управление командой (4 чел);

✎ Аудит и актуализация кадровой документации, обеспечение соответствия трудовому законодательству;

✎ HR‑аналитика: отчётность, метрики текучести, стоимости найма, вовлечённости и др.;

✎ Организация корпоративных мероприятий;

✎ Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, требующих HR экспертизы;

✎ Участие в организационных изменениях (реструктуризация, внедрение новых подразделений);

✎ Отчетность перед собственником бизнеса.

В каждом кандидате мы ценим:

♡ Опыт и знания:

• Не менее 5 лет в HR, из них от 2–3 года на руководящей позиции;
• Глубокое знание ТК РФ и практики применения;
• Знание офисных программ, а так же 1С:УТ, 1С:ЗУП обязательно;
• Понимание современных HR‑трендов и лучших практик (адаптация, обучение, оценка, мотивация).

♡ Навыки и личные качества:

• стратегическое мышление;
• сильные лидерские и управленческие компетенции;
• аналитический склад ума, владение HR‑метриками;
• отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с топ‑менеджментом и линейными руководителями;
• проактивность, ответственность, ориентация на результат.

Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне, а еще:

✔ Конкурентную зарплату и прозрачные бонусы по итогам работы;

✔ Официальное оформление по ТК РФ, соцпакет;

✔ График работы 5/2 (8-17 или 9-18 на выбор), в четверг и пятницу – сокращенные дни ( с 9.00 до 17.00);

✔ Возможности для профессионального роста;

✔ Работу в сильной, сплочённой команде профессионалов;

✔ Современный офис / оборудованное рабочее место;

✔ Корпоративная столовая на территории;

✔ Корпоративный транспорт;

✔ Скидки на продукцию компании;

✔ Корпоративное обучение и доступ к профильным конференциям;

✔ Гибкий подход к рабочим процессам, уважение к балансу «работа – жизнь»;

✔ Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения и идеи и быть услышанным.

Как откликнуться?

Оставьте отклик на вакансию и краткое сопроводительное письмо.
В письме расскажите, что для Вас принципиально важно в работодателе.

Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 7 рабочих дней ☏