Руководитель клиентского отдела (отдел продаж)

Зеленоград, Георгиевский проспект

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Увеличение существующих бизнес-показателей (оборот, операционная прибыль, доля присутствия у клиента), поиск путей оптимизации затрат
Операционное управление текущих клиентов (услуги аутсорсинга)
Управление качеством, сроками, стоимостью и рисками портфеля проектов на всех этапах реализации, в том числе запуск под ключ
Управление бюджетом проектов
Оценка стоимости, бюджетирование и планирование проекта
Ответственность за рентабельность проектов
Контроль и работа с дебиторской задолженностью
Проведение переговоров с существующими и потенциальными заказчиками по текущим и перспективным вопросам
Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании (этот пункт тесно переплетен с пунктом выше)
Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы
Инициирование управленческих решений, необходимых для реализации поставленных перед командой задач
Организация встреч на проектах компании для изучения проблемных сторон операционной деятельности и контроля выполнения должностных обязанностей
Организация и контроль работы менеджеров, координаторов, бригадиров на объектах (от 10 человек в непосредственном подчинении)
Выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями, развитие и мотивация персонала
Контроль своевременного исполнения запланированных задач

Требования:

Опыт на руководящей должности в операционной деятельности в аутсорсинге персонала от 3 лет
Знание принципов и технологий организации работы в сфере аутсорсинга, аутстаффинга
Умение работать на результат и приводить свою команду к результатам
Лидерские качества, системность, структурность, развитое бизнес-мышление, навыки управления процессами, персоналом
Высокие коммуникативные компетенции, экспертный уровень ведения переговоров. Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Развитые аналитические способности, хороший уровень работы с цифровыми показателями, умение анализировать статистику и принимать верные управленческие решения на ее основании, аналитический склад ума
Высокий уровень энергии, адаптивности и гибкости
Готовность к командировкам

Условия: