SMM-менеджер/редактор социальных сетей

Футбольная школа ищет специалиста, который возьмёт на себя развитие и ведение официальных социальных сетей.

В школе ведутся отдельные каналы в Telegram и VK, посвящённые жизни школы и развитию детского и юношеского футбола.

Нам нужен человек, который имеет навык ведения подобных каналов спортивного направления и заинтересованность развит данное направление.

Чем предстоит заниматься

• Ведение и развитие официального акаунта в Telegram и VK.

• Формирование концепции освещения соревнований и участие в создании бренд-стиля канала (в связке с дизайнерами МФФ).

• Оперативное освещение турниров, сборов и событий: выезды на игры, работа «в полях», живой контент.

• Подготовка новостей, постов, анонсов, итогов туров, текстов с вовлечением и эмоцией.

• Общение с аудиторией: комментарии, обратная связь, формирование активного и лояльного комьюнити.

• Проведение конкурсов, интерактивов и спецпроектов.

• Взаимодействие, тренерами, игроками, родителями и представителями соревнований.

• Анализ статистики, вовлечённости и роста каналов, предложения по развитию.

Кого мы ищем

• Опытного SMM-специалиста с реальным портфелем (желательно в спорте или смежных сферах).

• Человека, который понимает футбол и ориентируется в спортивной повестке.

• Того, кто умеет писать живые, грамотные и цепляющие тексты.

• Готового работать не только из-за ноутбука, но и на матчах, турнирах, мероприятиях.

• Самостоятельного, инициативного, способного взять ответственность за направление.

Будет преимуществом:

• Опыт работы со спортивными федерациями, лигами, клубами или турнирами.

• Понимание специфики детско-юношеского или массового футбола.

• Навыки базовой фото- или видеосъёмки.

• Профильное образование (журналистика, PR, коммуникации) — как плюс, но не обязательно.

Условия

• Формат занятости: полная или частичная(обсуждается на собеседовании).

• Гибридный график: работа удалённо + обязательные выезды на матчи и мероприятия.

• Ненормированный рабочий день (специфика спортивного календаря).

• Работа в молодом коллективе, в активно развивающей детской школе.

• Уровень заработной платы — по итогам собеседования.