Член команды в отдел развития программ фонда

Динамично развивающийся благотворительный фонд системной помощи бездомным животным ищет члена команды в отдел развития программ фонда! Это возможность присоединиться к крупнейшему фонду помощи животным в стране. У нас есть несколько основных программ, которые предстоит развивать: "Развитие собственных приютов", "Помощь регионам", "Центр знаний" и "Просвещение".

Обязательно в сопроводительном письме укажите, почему вы хотите работать у нас и в благотворительности.
При отборе нужно будет выполнить небольшое тестовое задание и пройти устное собеседование.

Обязанности

• Вести коммуникацию с благополучателями (подопечные приюты, волонтеры и др. категории) от запроса до оказания помощи
• Участвовать в построении системы управления процессами программы/проекта, описывать и регламентировать процессы взаимодействия с разными благополучателями
• Маршрутизировать и сопровождать благополучателей фонда в зависимости от их запросов
• Планировать развитие проекта, определять его цели и KPI, необходимые ресурсы для достижения целей
• Запрашивать документы, проверять их, собирать закрывающие документы для отчетности
• При необходимости самостоятельно распределять материальную помощь со склада приюта (территориально п. Андреевка)
• Подготавливать содержательные отчёты для отдела по привлечению ресурсов в фонд

• Коммуникабельность и стрессоустойчивость
• Самостоятельность в решении задач по организации работы с благополучателями
• Знание ПК и основных компьютерных программ, готовность работать в Битрикс24
• Преимуществом будет умение работать в графических программах
• Гибкость и подвижность, высокий уровень ответственности и аккуратности
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда

Что мы можем предложить?

• Оформление согласно Трудовому кодексу РФ
• Удобный график работы: пятидневка с возможностью выбора смен — либо с 10:00 до 19:00, либо с 09:00 до 18:00
• Дружелюбный и сплочённый коллектив, увлечённый заботой о животных
• Бесплатное профессиональное обучение и доступ к дополнительным образовательным программам
• Прозрачная система поощрений сотрудников, включая годовую премию и регулярную индексацию заработной платы