ООО "Акула Системс" расширяет команду в Минске и ищет амбициозных состоявшихся и будущих специалистов в сфере продаж. Решаем сложные технические и организационные задачи и создаём индивидуальные решения для наших заказчиков.
Наша команда - это крутые, интересные, амбициозные специалисты!) С нами весело и познавательно! Ждём Вас! Давайте будем лучшими - вместе!
Обязанности:
В нашей компании все просто: с Вас - клиенты, с нас - стабильная заработная плата с возможностью выплат дважды в месяц.
Вы будете заниматься:
- Поиском потенциальных клиентов, установлением контакта;
- Поддержанием и развитием отношений с заказчиками;
- Подготовка презентаций для будущих клиентов;
Требования:
- Желание работать и пробовать новые инструменты продаж;
- Опыт работы в продажах B2B в IT, Digital; (Необязательно)
- Опыт телефонных переговоров и холодных звонков; (Желательно)
- Навык получения контактов, активных продаж, ведения деловых переговоров и переписки, выстраивания долгосрочной коммуникации с Заказчиком; (Необязательно)
- В случае, если у вас не хватает опыта, знаний и ничего не получается, то к Вам будет представлен личный ментор, который будет курировать и помогать Вам. (ЗП от этого не уменьшается);
Разумеется Ваша ЗП будет напрямую зависеть от ваших навыков и общего желания зарабатывать.
Условия: - Возможность роста и самореализации внутри компании;
- Адекватный график труда (5/2, с 9 до 18 с обедом в час времени), без переработок ;
- Дружелюбная обстановка, уважительное отношение к людям, конструктивное отношение к ошибкам и признание достижений. Человеческие отношения, а не должностной подход.
- Четко отслеживаемый личный KPI;
- Обучение и погружение в тематику;
- Работа с понятный среде с CRM-системой, возможность фиксировать всё в компьютере и уходить домой оставив работу.
- Официальное оформление трудовых отношений. ГК/ТК
Доход выше рыночного уровня: - Зависит от личного результата сотрудника и ограничен только его амбициями и навыками;
- Оклад в 1000 бел руб. на руки + оплата за KPI;
- Оплачиваемая стажировка;
- Формируется как совокупность постоянных, переменных и бонусных выплат;
- В дополнение к регулярным выплатам, по окончанию каждого квартала, выделяются премии за высокие результаты;
- Прозрачная система расчета выплат.
Пишите ключевое слово "акула", так мы поймём, что вы прочитали вакансию полностью