Ведущий инженер-механик

Политика АО «Самотлорнефтегаз» направлена на обеспечение устойчивого развития Общества.

Главный актив компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня.

Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.

Обязанности:

• Обеспечение безаварийной, бесперебойной работы и эксплуатации нефтепромыслового оборудования цеха по добыче нефти и газа. Обеспечение контроля за соблюдением сроков и объемов выполнения запланированных работ, согласно графикам планово-предупредительного ремонта нефтепромыслового оборудования.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование - бакалавриат и дополнительные профессиональные программы (повышения квалификации в области эксплуатации и обслуживания технологических объектов нефтегазового производства);
• опыт работы не менее 1 года на инженерно-технических должностях в области нефтяной промышленности

Условия:

• Формирование отчетности, анализ поступающей информации, организация ремонтных работ, монтажа, регулировки и наладжки НПО; сдачи оборудования НПО в ремонт и прием после ремонта;
• Знания основ технологии производственного процесса добычи; НПО и правил его технической эксплуатации; условий возникновения технологических неполадок, аварий, осложнений и способов их предупреждения и ликвидации на объектах цеха; организацию и технологию ремонтных работ, методов монтажа, регулировки и наладки оборудования; порядка составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов;

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности

АО "Самотлорнефтегаз" предлагает:

• работу в стабильной и развивающейся Компании;

• конкурентный уровень заработной платы;

• ежегодную индексацию заработной платы;

• премирование по результатам года;

• премирование ко Дню нефтяника;

• премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;

• премирование к юбилейным датам Общества;

• широкие возможности карьерного роста;

• охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;

• обеспечение спецодеждой и СИЗ;

• санаторно-курортное лечение;

• реализацию комплексной жилищной программы;

• реализацию корпоративной пенсионной программы;

• корпоративные мероприятия;

• комплексные программы поддержки молодёжной политики;

доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города.