Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Своевременная оплата труда 2 раза в месяц согласно ТК РФ, без задержек.
Предоставление спецодежды.
Оплата проезда к месту отдыха.
Ежегодный отпуск 52 календарных дня.
Материальная помощь к отпуску.
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
Премирование по итогам работы.