Мы - СМАРТ СЕРВИС, топовая команда на рынке управления недвижимостью в Москве. Работаем с самыми крутыми объектами застройщика Донстрой в сегменте люкс, премиум и бизнес. Группа компаний СМАРТ СЕРВИС - лидер столичного рынка по объему в управлении объектами жилой недвижимости.
Задаем тренды в управлении и подтверждаем свои позиции многочисленными наградами:
- В 2024 г.- 3 награды, признаны лучшими среди управляющих компаний Москвы и Московской области в сегментах бизнес, премиум и делюкс по версии Домиленд
- В 2023 г. - звание лучшей управляющей компании в классе премиум от Домиленд
- Обладатели специальной номинации «За внедрение новых форм работы с жителями во время самоизоляции» в конкурсе «Московское качество 2020»
- Лауреаты конкурса «PROESTATE&TOBY Awards 2020» в номинации «Лучшая управляющая компания года в жилой недвижимости»
В связи с активным ростом и развитием компании рады принять в свою команду новых, энергичных сотрудников!
Приглашаем в свою команду Старшего диспетчера.
Обязанности:
- Обеспечение четкой работы диспетчеров в диспетчерских жилого комплекса:
- Контроль за приёмом, регистрацией и выполнением заявок;
- Ведение диспетчерских журналов, составление отчётности;
- Составление и контроль соблюдения графика дежурств. Подмена диспетчеров во время отсутствия.
- Контроль работы аварийных систем (АПС, лифты, диспетчеризация);
- Координация работ дежурных служб и специалистов жилых комплексов по заявкам;
- Наставничество и обучение сотрудников, контроль результатов деятельности;
- Электронная регистрация обращений клиентов;
- Обработка заявок от клиентов в электронном виде, коммуникация с клиентами;
- Отчетность.
Требования:
- Подтвержденный опыт работы диспетчером в ЖКХ;
- Уверенный пользователь ПК;
- Образование высшее или среднее профессиональное;
- Знания пожарной системы БОЛИД (BOLID);
- Управленческие навыки;
- Умение обучать;
- Грамотная речь, ответственность, стрессоустойчивость.
- Опыт работы диспетчером в ЖКХ.
- Организаторские навыки. Коммуникабельность.
- Умение работать в команде.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 (дневные смены);
- Участие в годовом премировании по итогам года;