Руководитель отдела логистики

Обязанности:

• Руководство отделом логистики и планирования компании.
• Организация и координация всех логистических процессов: закупки, транспортировка, хранение и распределение товаров.
• Разработка и внедрение эффективных схем поставки продукции, минимизация затрат на логистику.
• Контроль соблюдения графика поставок, организация взаимодействия с поставщиками и клиентами.
• Создание планов-графиков работ с использованием диаграммы Ганта для оптимального распределения ресурсов и эффективного контроля над выполнением поставленных задач.
• Работа в системе автоматизации бухгалтерского учета «1С ERP», ведение учета прихода, расхода и перемещений ТМЦ.
• Ответственность за оформление первичной бухгалтерской документации, включая счета-фактуры, накладные и акты выполненных работ.
• Управление работой склада: обеспечение правильного хранения товаров, организация и контроль процессов приемки и выдачи продукции.
• Проведение регулярных инвентаризаций с целью выявления возможных ошибок и устранения расхождений между фактическим наличием и учетными данными.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое, управленческое).
• Практический опыт работы в сфере логистики и планирования не менее 3-х лет на руководящих позициях.
• Отличные знания принципов и методов планирования, умения разрабатывать эффективные графики и контролировать выполнение задач.
• Владение специализированными инструментами планирования (например, создание диаграмм Ганта).
• Уверенное владение системой автоматизации учета «1С ERP»: умение вести приход, расход, перемещение товаров, формировать необходимые отчёты.
• Хорошее знание порядка оформления первичной бухгалтерской документации.
• Компетентность в управлении складским хозяйством, обеспечении правильной организации хранения и обработки товаров.
• Навык проведения инвентаризации, способность быстро выявлять проблемы и устранять возможные несоответствия.
• Организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Продолжительность испытательного срока составляет три месяца. Во время испытательного периода трудовые отношения регулируются договором гражданско-правового характера (ГПХ). По завершении испытательного срока, если кандидат успешно проходит проверку профессиональных качеств, заключается стандартный трудовой договор.
• Бизнес центр Esquire