Менеджер по контенту и PR

Стратегия и планирование:

• Разработка и ежеквартальное обновление контент-плана для всех digital-каналов (сайт, соцсети, рассылки и др.)
• Управление сайтом citrt.ru
• Наполнение и регулярное обновление разделов сайта
• SEO-оптимизация контента сайта для привлечения трафика по запросам
• Контроль за актуальностью контактов, документов и других материалов.
• Взаимодействие с технической поддержкой по вопросам доработки и исправления ошибок на сайте.
• Управление социальными сетями (VK, мессенджер MAX):
• Регулярное ведение и модерация сообществ.
• Создание и публикация разноформатного контента.
• Работа с аудиторией: ответы на комментарии и вопросы в соцсетях и сообществах мессенджеров.
• Создание презентаций и визуального контента:
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии презентаций ЦИТ РТ, создание презентаций под конкретные события, встречи и программы.
• Производство текстового контента:
• Написание пресс-релизов, статей, слоганов и др.
• Подготовка текстов для email-рассылок, постов в соцсетях.

Поддержка мероприятий:

• Информационное сопровождение мероприятий ЦИТ РТ (анонсы, онлайн-сопровождение, фото/видеосъёмка, пост-релизы).
• Подготовка раздаточных материалов (буклеты, лифлеты).Взаимодействие:
• Работа с дизайнером (внутренним или внешним) для создания визуального контента.
• Взаимодействие с ИТ-поддержкой по вопросам функционирования сайта.
• Документация:
• Согласование и заключение договоров с дизайнерами, выставками.
• Выполнение пунктов договоров с вендорами в части требований к освещению информации.

• опыт работы от 3 лет

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью; 100 процентная премия в размере оклада по итогам года;
• Комфортный офис в центре города (IT-парк);
• График работы, 5/2;
• Поддержка профессионального развития;
• Участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
• Индивидуальный подход во всех вопросах;
• Демократичный, молодой коллектив;
• Неформальные встречи и корпоративные мероприятия;
• Воинское бронирование при наличии военного билета и айти-отсрочка (для военнообязанных);
• Дресс-код casual.