Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, увольнение, перевод, совмещение, табель учета рабочего времени, Т-2, график отпусков, штатное расписание, изменение окладов, трудовые договоры и тд.
Сдача отчетности согласно установленным срокам;
Сведения в СФР;
Организация подбора персонала;
Миграционный учет в полном объёме;
Покупка билетов РЖД (движение работников вахтовый метод работы)
Работа в программе 1С 8.3 ЗУП.
Требования:
Опыт работы в программе 1С ЗУП «Зарплата и управление персоналом» 8.3 обязателен;
Опыт работы не менее 1 года в кадровом делопроизводстве строительство (ведение штата сотрудников не менее 50 человек);
Знание миграционного учета – обязательно;
Знание вахтового метода работы;
Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
Высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, не конфликтность, грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Время работы с 09.00 до 18.00;
Стабильная выплата заработной платы;
Навыки
Восстановление кадрового документооборота
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников