Менеджер Департамента корпоративного управления и устойчивого развития
Менеджер Департамента корпоративного управления и устойчивого развития
Астана, улица Сауран, 12
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Участие в разработке краткосрочных и долгосрочных программ/планов низкоуглеродного развития Общества;
- Участие в формировании ESG инициатив и их реализации;
- Участие в подготовке сводных отчетов, аналитических справок и другой документации, требуемой стандартами ESG;
- Участие в получении рейтинга ESG;
- Знание основ энергоменеджмента/энергоаудита;
- Разработка методической документации в области ESG;
- Подготовка презентаций.
- Высшее образование (энергетика, экономика, менеджмент, экология, устойчивое развитие или смежные направления);
- Опыт работы в энергетическом секторе либо в проектах по энергосбережению и энергоэффективности (в компаниях реального сектора, телеком, инфраструктура, консалтинг);
- Практический опыт разработки и/или внедрения программ низкоуглеродного развития, мероприятий по снижению выбросов парниковых газов, повышению энергоэффективности;
- Опыт проведения энергоаудита либо подготовки компаний к проведению энергоаудита (взаимодействие с энергоаудиторами, сбор и анализ данных, сопровождение процесса);
- Знание стандарта ISO 50001 «Системы энергетического менеджмента», опыт внедрения или участия во внедрении системы энергоменеджмента (разработка политик, процедур, показателей, мониторинг);
- Понимание основ ESG и устойчивого развития, включая взаимосвязь энергоэффективности, климатической повестки и корпоративного управления;
- Предпочтителен опыт работы в Big4;
- Навыки разработки внутренних методик, регламентов и программ;
- Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом данных;
- Высокий уровень ответственности, системность, дисциплинированность;
- Коммуникабельность, умение взаимодействовать с различными подразделениями и внешними контрагентами.
- Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана.
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК .
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
- Своевременная заработная плата.
- Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан.
- Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам.
- Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей.
- После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
- Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
- Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 и 2 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.
- Полугодовой бонус в размере 1-го должностного оклада и годовой бонус в размере 2-х должностных окладов.