Кладовщик

• Прием, проверка, маркировка, размещение, выдача ТМЦ на складе;
• Своевременное комплектование участков производственного цеха расходными материалами и перемещение продукции между участками;
• Сопровождение отгрузки готовой продукции, комплектация товара на складе под разных заказчиков;
• Учет товаров, участие в ежеквартальных инвентаризациях;
• Поддержание необходимых запасов ТМЦ на складе (ликвидность материалов и ТМЦ, взаимодействие с отделом закупки, производственным цехом);
• Ведение и формирование внутренней отчетности движения ТМЦ на складе;
• Выявление и анализ проблем, связанных с движением ТМЦ на складе;
• Участие в процедуре входного контроля;
• Отбраковка товара, не соответствующего требованиям нормативной документации;
• Организация и ведение адресной системы хранения готовой продукции и комплектующих;
• Организация списания оборудования и инструмента, пришедшего в негодность.

• Образование от средне специального;
• Знание ячеечного и адресного хранения на складе-будет Вашим преимуществом ;
• Опыт улучшения складских процессов;
• Физическая выносливость, умение работать одновременно с несколькими задачами, системное мышление;
• Умение работать с кран-балкой и на погрузчике (наличие прав)-будет Вашим преимуществом;
• Знание 1С:УНФ будет Вашим преимуществом, знание программ Microsoft Office.

Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная выплата з/п два раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17:00;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Оплата программ обучения и повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 10 000 рублей);
• Новогодние подарки детям сотрудников (от 2-х до 14 лет включительно);
• Чай, кофе за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Место работы: п. Стрельна, ул. Фронтовая, д. 3, лит. F;
• Уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.