Ведущий специалист в отдел развития систем теплоснабжения

Обязанности:

• Участие в администрировании и оптимизации баз данных (котельные, ЦТП, тепловые сети), обеспечении качества данных.
• Формирование предложений по оптимизации технических решений в сфере производства и передачи тепловой энергии
• Участие в разработке документов перспективного развития инженерной инфраструктуры. (Схема теплоснабжения Санкт-Петербурга)
• Участие в сборе и обработке данных, подготовке аналитических отчетов
• Расчет эффективности от выполнения мероприятий по реконструкции и строительству объектов энергетической инфраструктуры. ​​​​​​

Требования:

• Высшее образование (теплотехника, теплоэнергетика, экономика, информационные технологии).
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
• Уверенное владение MS Excel (работа с формулами, сводными таблицами, большими объемами данных), Word, PowerPoint, и т.д., с целью их систематизации в виде таблиц, многостраничных документов и плакатов с картами.
• Опыт формирования презентационных материалов и аналитических отчетов.
• Умение читать и применять в работе требования нормативных документов по инженерным системам, а также инструкций пользователей на программное обеспечение.

Будут преимуществом следующие знания и навыки, или готовность к их освоению:

• Основы работы в MS Access, PostgreSQL и др. с применением языка запросов SQL;
• ГИС ZuluGIS с расчетными модулями ZuluThermo;
• Основы администрирования баз данных;

Условия:

• График работы: ПН-ЧТ 9.00 - 18.00, ПТ 9.00 - 17.00;
• Оформление согласно ТК РФ, 13 зп, ежемесячные премии до 30%, квартальные премии;
• Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя:

• 1) ДМС;

  2) Оказание материальной помощи в случаях:

• тяжелого заболевания или операционного лечения,
• смерти близких родственников,
• при рождении ребенка;
• выплата материальной помощи к отпуску;

• 3) Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;

  4) Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии.

  5) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 дней.

  6) Возможность посещения ведомственного оздоровительного комплекса - База отдыха «Силандэ»

  Работа в АО «ТЭК СПб» - это:

• Своевременная выплата заработной платы;
• Перспективы карьерного роста;
• Отдых для сотрудников и их детей;
• Ответственность - от слаженной работы коллектива предприятия зависит наличие тепла и горячей воды в домах горожан!

• Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!

  Как правило, срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия, подходящая под Ваши навыки.