Медицинская сестра/Медицинский брат
Медицинская сестра/Медицинский брат
Ханты-Мансийск, улица Чехова, 66А
Описание вакансии
Обязанности: Требования:
- Проведение предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены);
- Ведение учёта результатов медицинских осмотров работников;
- Формирование группы риска работников по результатам проведенных медицинских осмотров;
- Участие во внеплановых проверках персонала на предмет нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
- Участие в проверках санитарного состояния бытовых и производственных помещений.
- Уверенное владение ПК, знание Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечень включаемых в них исследований.
- Организация и порядок проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров.
- Высшее либо среднее профессиональное медицинское образование.
- Вахтовый метод работы 30*30 дней.Проживание в вахтовом городке.
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
- Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
- Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.
- Выплата премии по итогам года.
- Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы.
- Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
- Компенсации питания сотрудникам, работающим вахтовым методом работы, в сумме 500 рублей в день.
- Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
- Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
- Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации.
- Прогрессивная система премирования.
- Централизованный закуп билетов.
- Возможность участия в научно-технических конференциях начинающих специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года».
- Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности.
- Повышение квалификации за счет работодателя.
Навыки
- Медицинская документация
- Медицинское оборудование
- Составление документации
- Медицинское право