Кадровик-расчетчик

Мы активно растущая федеральная сеть грузинских ресторанов «Хочу Пури»

Сейчас по всей стране успешно работают 30 ресторанов: в Москве, Новосибирске Кемерово, Екатеринбурге, Красноярске Тюмени, Омске, Барнауле, Иркутске, Набережных Челнах, Сочи и других городах.

Амбассадор бренда «Хочу Пури» - известный артист Сосо Павлиашвили.

У нас масштабные, амбициозные цели и через год будет уже 60 ресторанов под нашими брендами.

В июле 2024 года мы открыли в Нижнем Новгороде ресторан, который наполнен ароматом свежеиспеченного хлеба, атмосферой и вкусом Грузии – грузинский ресторан «Хочу Пури».

Что необходимо будет делать :

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуск, кадровые журналы учёта, на 55 штатных единиц);
• Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников Иностранных граждан;
• Ведение и постановка воинского учета работников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление заверенных копий трудовых книжек, подача сведений по электронным трудовым книжкам (ЕФС, сведения о застрахованных лицах, Работа России);
• Ознакомление сотрудников под роспись с приказами, распоряжениями, графиками работы и т.п.;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, в том числе бывших;
• Оформление и учет отпусков работников, подготовка графиков отпусков по подразделениям;
• Расчет заработной платы работников;
• Сдача отчетов по зарплате в СФР, ИФНС;
• другие поручения непосредственного руководителя.

Наши условия и преимущества:

- полностью официальный доход и своевременная выплата заработной плат, оплачиваемые отпуска и больничные;

- бесплатное питание в ресторане;

- график работы: 5/2 с возможностью выбора с 8-00 до 17-00 /с 09-00 до 18-00 /с 10-00 до 19-00;

- по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час;

- возможность получать поддержку опытных консультантов по вопросам ведения кадрового учета;

- работа в новом в ресторане Нижнего Новгорода;

- повышение заработной платы не реже 1 раза в год.

Необходимые знания:

• Высшее образование, опыт работы в отделе кадрового администрирования не менее одного года;
• Ведение кадрового учета по организации со штатом не менее 100 сотрудников;
• Знание:
  • законодательных и нормативных правовых актов;
  • трудового законодательства РФ;
  • порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • успешный опыт прохождения проверок;
  • уверенный пользователь ПК, 1С Предприятие, 1С ЗУП2.5/3.1;