Digital Product Manager/ Менеджер цифровых продуктов

Привет! Если ты живешь на стыке data, бизнеса и digital-инноваций — эта роль для тебя.

Мы не просто развиваем продукт. Мы меняем правила игры для целой индустрии. Твоей миссией будет создание и развитие одного из ключевых диджитал продуктов Royal Canin для профессиональных заводчиков — от идеи до реализации. Это вызов для тех, кто хочет видеть прямое влияние своих решений на стратегию компании, погружаться в бизнес и влиять на ключевые аспекты прибыли.

Вы будете:

• Вести продукт от А до Я: от исследования боли аудитории (а это — профессиональная аудитория) до запуска фич, которые реально упростят их работу.
• Внедрять data-driven подход, эксперименты (A/B, с ML-моделями), искать точки роста через аналитику и работать с гипотезами как с основным инструментом.
• Говорить на одном языке со всеми: станете связующим звеном между бизнесом (продажи, маркетинг, наука) и ИТ командой, переводя бизнес-задачи в технические требования.
• Строить, а не поддерживать: формировать продуктовый роадмап, приоритизировать через фреймворки (RICE, WSJF и др) и нести ответственность за ключевые метрики .
• Мыслить экосистемно: развивать не просто сервис, а целую цифровую среду для профессионалов.

Мы ожидаем:

• Опыт от 3-х лет в роли Product Manager / Product Owner в digital (B2B / B2C — большой плюс). Важна не только индустрия, а твои навыки и кейсы.
• Tech & Data Mindset: Понимаешь, как устроены современные digital-продукты (Web, App, API), работаешь с аналитикой (Google Analytics, Яндекс Аналитика), BI-системами (Power BI) и знаешь основы ML (где и как он применяется в продуктах).
• Сильные навыки коммуникации и управления ожиданиями стейкхолдеров. Можешь аргументированно сказать «нет» и защитить свое видение.
• Практический опыт работы в Agile (Scrum/Kanban).
• Будет супер-плюсом: опыт с AI/ML-фичами, платформами для автоматизации маркетинга (CDP).

Мы предоставляем:

• Гибридный график работы.
• Помощь в построении карьеры с учетом твоих профессиональных интересов, используя лучшие инструменты и передовой опыт.
• Конкурентную заработную плату и годовые премии.
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первых рабочих дней.
• Страхование жизни с первых рабочих дней.
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику.
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни).
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.