Главный специалист по информационным технологиям (импортозамещение и субсидирование)

Обязанности:

• Консультации и сопровождение ДЗО (дочерних зависимых обществ) в процессе разработки и согласования планов по переходу на отечественные ИТ-решения, включая оформление документации для получения субсидий.
• Контроль исполнения мероприятий по импортозамещению значимых объектов критической информационной инфраструктуры (ЗО КИИ), включая сроки, качество и соответствие законодательству.
• Работа с реестром отечественного программного обеспечения, подбор и валидация решений для использования в проектах ДЗО.
• Ведение и контроль документационной работы в рамках проектов, финансируемых за счёт субсидий, включая отчётность и соответствие проектных спецификаций.
• Взаимодействие с ведомствами, контрагентами и участниками проектов по вопросам импортозамещения и цифровой трансформации.
• Подготовка аналитической информации, отчётов и презентаций для руководства и заинтересованных сторон.
• Работа в корпоративных системах: 1С:Документооборот, Адванта и других.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере информационных технологий.
• Опыт работы от 5 лет в ИТ-проектах, включая разработку и внедрение документации, отчётность, контроль мероприятий.
• Опыт взаимодействия с государственными структурами, контрагентами и участниками проектов.
• Навыки организации встреч, ведения переговоров, подготовки аналитических материалов.
• Знание законодательства в сфере импортозамещения, ЗО КИИ, реестра отечественного ПО.
• Владение программами: 1С:Документооборот, Адванта

Будет преимуществом:

• Опыт работы в холдинговых структурах
• Участие в проектах по цифровой трансформации, импортозамещению, переходу на отечественное ПО.
• Знание стандартов и регламентов ДЦТ, опыт их внедрения в ДЗО.

Условия :

• Современный офис в центре Москвы.
• Карьера в холдинговой структуре в составе Ростеха.
• Удобная транспортная доступность от станции метро Павелецкая, Новокузнецкая и Третьяковская.
• Стандартный график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Полное официальное трудоустройство с соблюдением ТК РФ.
• Социальный пакет включает в себя Добровольное медицинское страхование, Санаторно-курортное лечение, компенсация затрат на проезд, питание и спорт.
• Материальная помощь и доплата к ежегодному отпуску.
• Участие в корпоративных мероприятиях и межхолдинговые спортивные события.