HR менеджер

Привет! Мы — IT Test. Наша команда занимается разработкой, дизайном и тестированием IT-продуктов для классных компаний, о которых ты точно слышал. Мы уже делали проекты для Яндекса, Сбера, ВТБ, Х5 Retail Group и других гигантов рынка. И мы всегда находимся в поиске талантов, с которыми достигнем еще больше амбициозных целей.

В нашей компании есть как свои продукты, так и множество интересных и сложных аутсорс проектов. Наши команды состоят из классных высокопрофильных специалистов, с которыми будущему коллеге нужно будет развивать продукты. Возможно, именно тебя не хватает нашей команде :)

В 2024 году мы заняли 18 место среди всех компаний в России по уровню лояльности сотрудников, сейчас для нас очень важно найти человека, который вместе с HR отделом продолжит улучшать этот результат)

Наш кандидат:

• имеет успешный опыт закрытия IT вакансий;
• имеет базовые знания о подборе персонала (виды интервью, вопросов, типы личности, каналы поиска);
• вежлив, тактичен, дипломатичен, может найти подход к разным людям, выстроить качественный диалог;
• умеет слушать и слышать человека;
• проявляет максимальную включённость в процесс найма и адаптацию сотрудников;
• любит много говорить и переписываться, не боится большого объема информации;
• умеет давать грамотную, развернутую обратную связь по кандидату;
• проявляет самостоятельность и ответственность за принятые решения;
• интересуется сферой IT, читает профильную литературу, знает тренды рынка, грамотно использует ИИ;
• не устал от найма, а наоборот вдохновлён процессом поиска "того самого человека";
• хочет стать частью классной команды, вместе строить процессы, корпоративную культуру.
  
  Для нас очень важно, чтобы hr миним 3 дня в неделю работал в офисе, не планировал релокацию, тк мы ищем специалиста для долгосрочного сотрудничества)

Его задачи:

• поиск кандидатов на IT вакансии (тестировщики, разработчики, аналитики и тд);
• проведение телефонных и видео-интервью;
• организация выхода кандидата (готовность документов и техники);
• участие в адаптации нового сотрудника (быть на связи, отвечать на вопросы, погружать в культуру компании);
• анализ рынка труда, поиск альтернативных источников найма;
• участие в реализации всех hr проектов компании и разработка новых (подробнее на собеседовании).

Что мы предлагаем Вам:

• полностью официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
• возможность выбирать формат работы: в офисе, гибридно;
• компенсация 50% абонемента на любой спорт;
• корпоративный английский;
• ДМС;
• литература, тренинги и курсы по твоей специальности, возможность выступать на профильных конференциях и публиковать свои статьи;
• комфортные офисы в Санкт-Петербурге и Туле, оснащенные всем необходимым для работы и отдыха;
• техника+ все необходимые инструменты для работы(crm,youtrack);
• горячие обеды в офисе.

А самое главное - отличная команда hr, выстроенные процессы, помощь и поддержка на протяжении всей работы)

Если узнал себя, оставляй отклик на вакансию. Встретимся на интервью!