HR Director (HRD)

Обязанности:

- Участие в разработке и реализацие HR-стратегии для направления кондитерских изделий в связке с целями бизнеса

- Участие в бюджетировании процессов.

- Участие в организации процессов подбора, адаптации, развития.

- Участие во внедрение HR-аналитики, KPI, учета эффективности людей.

- Участие в формирование управленческой команды.

- Участие в достижении целей и погружении в продукты.

- Участие в управление изменениями и ростом компании

- Участие в построение корпоративной культуры и ценностей.

Требования:

- Опыт HRD / Head of HR

- Умение работать с цифрами и метриками.

- Понимание бизнеса, цифр и управленческой логики.

- Интерес к использованию в работе ИИ.

-Сильные коммуникативные и лидерские компетенции.

- Способность брать ответственность за результат, а не только за процессы.

Условия:

- Прозрачную модель дохода

- Удаленный формат работы.

- Профессиональный и карьерный рост .

- Участие в формировании и развитии нового направления с прямым влиянием на ключевые бизнес-решения.