Мастер слесарно-механического цеха/мастер смены

Описание вакансии

Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 5 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Jac, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Dongfeng, Jaecoo, Volkswagen, Hyundai, Kia, Ford, Honda, Mitsubishi, Audi, и будут еще.
Мы надежны: за 16 лет работы мы пережили много кризисов и научились справляться с вызовами, поэтому сегодня наш портфель брендов лучший в Санкт-Петербурге.

И сегодня мы приглашаем в команду Сервиса Максимум Мастера слесарно-механического цеха.

Что нужно делать:

Организовывать работу слесарного цеха согласно стандартам дилера;
Распределять работы для автомехаников по квалификации;
Оптимизировать логистику перемещения автомобилей по территории цехов и прилегающей территории автоцентра;
Планировать загрузки слесарного участка;
Помогать механикам в сложных нестандартных работах, доводить до персонала технологии оригинального ремонта;
Контролировать порядок в цехах и производственную дисциплину.

Для нас важно, что ты:

Уже работал в автомобильном бизнесе;
Если ты имеешь опыт работы мастером - это будет твоим преимуществом;
Знаешь техническое устройство автомобиля, методы проведения диагностики и ремонта;
Знаешь методы проверки качества выполняемых работ;
Имеешь базовые знания и навыки управления персоналом;
Лидер, готовый брать на себя ответственность за результат команды и каждого в своей команде.

Что получишь ты, когда пройдешь отбор:

Оформим тебя в штат с первого рабочего дня, на период испытательного срока будет фиксированный оклад;
Твой доход будет абсолютно белым, с прозрачной и понятной мотивацией;
График работы будет сменный 2/2/3 по 12 часов с 9:00 до 21:00;
Современных цех, оснащенный необходимой техникой;
Бесплатное питание в столовой на территории автосалона;
Корпоративные скидки на ДМС и на обслуживание автомобиля;
А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: обучения от дистрибьютера, профессиональные школы, корпоративные конкурсы;
Возможность построить карьеру: 75% руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. А если тебя интересует горизонтальный рост, ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться.
И несмотря на то, что мы по-настоящему крупная и системная компания, мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.