Главный специалист в отдел технического надзора

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Главного специалиста в отдел технического надзора (группа надзора за сосудами и аппаратами под давлением).

Обязанности:

• Технический надзор в рамках производственного контроля за оборудованием работающего под избыточным давлением, трубопроводами.

• Проведение технических освидетельствований сосудов и емкостей, наружных осмотров и ревизий технологических трубопроводов и трубопроводов пара.

• Проведение целевых, оперативных и комплексных проверок с выдачей предписаний об устранении выявленных нарушений.

• Пересмотр общезаводских инструкций.

• Ведение учёта подведомственного оборудования.

• Формирования графиков плановых проверок, осмотров, освидетельствований, технического диагностирования и проведение ЭПБ.

• Контроль сроков и объёмов проведения ЭПБ, освидетельствований и обследований подведомственного оборудования.

• Подготовка писем, служебных записок, проектов приказов, уведомлений, отчетов.

• Высшее техническое образование.

• Знание нормативной документации по эксплуатации оборудования под избыточным давлением.

• Знание ФНП и технических регламентов.

• Умение работать с технической документацией, Федеральными законами, Постановлениями, Правилами.

• Уверенный пользователь ПК и офисных программ.

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с надзорными органами, работа в команде.

• Опыт в эксплуатации и/или обслуживании оборудования под избыточным давлением.

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом(Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск).
• График работы: 5/2
• Полный социальный пакет.
• Бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения.
• Премии по итогам работы (по результатам квартала и года).
• Корпоративное страхование жизни и здоровья.
• Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников.
• Спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее).