Ведущий инженер договорного отдела управления по работе с юридическими лицами

Тула, улица Демидовская Плотина, 8А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Работа с нормативными документами в сфере водоснабжения и водоотведения;
заключение с абонентами, управляющими компаниями договоров и контрактов холодного водоснабжения и водоотведения;
создание договоров холодного водоснабжения и водоотведения в программе 1С, проверка правильности привязки абонентов к водозаборам, котельным, группам потребителей, ведомствам и т.д.;
проверка правильности предоставленных документов для заключения договоров и контрактов;
подготовка дополнительных соглашений к договорам;
ведение картотеки абонентов на бумажном носителе и в электронном виде в программе 1 С;
ведение разной переписки с абонентами, Администрацией по вопросам управляющих организаций, ГЖИ Тульской области по вопросам включения жилых домов в реестр лицензий управляющих компаний г. Тулы.
взаимодействие с абонентами по телефону и при личных встречах ( при необходимости).

Требования:

образование высшее или среднее-специальное, желательно опыт договорной работы;
уверенный пользователь ПК, знание программы 1С, Word,Excel;
коммуникабельность, грамотная речь
ответственность.

Условия:

график работы 5/2 (суббота, воскресенье-выходные) с 08:30 до 17:00;
оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
оплата выходных и праздничных дней;
работа в стабильной компании;
возможность профессионального и карьерного роста;
соц. пакет;
родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
столовая на территории предприятия;
регулярные медосмотры за счет работодателя;
Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .
Некоторые меры, которые входят в стандарт:
работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;
ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;
единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;
компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.

Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.

Некоторые из них:
выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;
единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;
выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;
выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.
выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
другие льготы и гарантии по коллективному договору.