Эксперт по развитию HR-бренда (г. Зеленоград)

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Производственные объекты Группы расположены в Тверской, Курской и Рязанской областях, обширная сеть фирменных магазинов. В нашей команде более 12 000 сотрудников!

Группа компаний "Агропромкомплектация" приглашает на работу Эксперта по HR-бренду!

Работа в "Агропромкомплектации" - это:

• стабильная работа в крупной российской компании - более 36 лет на рынке!
• официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• график работы: 5/2;
• работа в офисе в г. Зеленоград;
• цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании;
• приведи на работу друга - получи премию 15 000 рублей;
• скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
• специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
• новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании.

Обязанности:

• Провести исследование рынка труда и целевой аудитории кандидатов (самостоятельно или с привлечением подрядчиков).

• Сформулировать и оформить EVP - уникальное ценностное предложение работодателя.

• Проанализировать текущие внешние коммуникации компании (сайты, соцсети, карьерные порталы, рекламные материалы) на соответствие EVP и целям HR‑брендинга.

• Разработать и внедрить стратегию внешних коммуникаций, направленную на усиление HR‑бренда.

• Координировать работу подрядчиков (агентство, фрилансеры), задействованных в проектах по HR‑брендингу.

• Мониторить эффективность HR‑брендовых коммуникаций, формировать отчёты и предложения по оптимизации.

• Участвовать в мероприятиях по привлечению талантов (ярмарки вакансий, партнёрские программы, PR‑активности).

Требования:

• Опыт работы в сфере HR‑брендинга, рекрутинга или маркетинговых коммуникаций.

• Умение проводить исследования рынка труда и анализировать данные.

• Навыки формулирования EVP и разработки стратегий HR‑брендинга.

• Опыт работы с подрядчиками: постановка ТЗ, контроль сроков и качества.

• Знание каналов продвижения HR‑бренда (соцсети, карьерные сайты, медиа).

• Аналитический склад ума, умение работать с метриками и отчётностью.

• Самостоятельность, инициативность, умение работать без прямого руководства.