Welcome day | ФОРСАЖ - наша компания успешно работает на рынке недвижимости с 2011 года, входит в ТОП-3 агентств Ростова-на-Дону и заслуженно имеет репутацию надежного работодателя и сильного эксперта рынка.
Мы активно развиваемся, инвестируем в людей и создаем комфортные условия для профессионального и карьерного роста.
В компании действует собственный учебный центр, выстроены внутренние HR-процессы и корпоративная культура, ориентированная на результат и развитие.
В связи с ростом команды мы приглашаем HR-специалиста, который станет частью сильного HR-блока.
Обязанности:
- Активный поиск и развитие каналов подбора персонала, обеспечение стабильного входящего потока кандидатов
- Проведение телефонных интервью и собеседований (онлайн и офлайн, индивидуальный и групповой форматы)
- Написание, размещение, анализ и управление вакансиями на job-сайтах и в социальных сетях
- Первичные касания с кандидатами: обработка откликов, входящие и исходящие звонки, прогревающие касания
- Согласование и контроль выхода новых сотрудников
- Ведение HR-воронки и участие в формировании HR-бюджета
- Участие в развитии HR-бренда компании (работа с отзывами, рейтингами, онбординг, офбординг и др.)
- Организация и проведение опросов персонала
- Помощь в подготовке и проведении корпоративных мероприятий (презентации, карьерные вечера, конференции и др.)
Требования:
- Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 2 лет (опыт массового подбора — обязателен)
- Высшее образование
- Уверенное владение ПК и офисными программами, работа с соцсетями, мессенджерами, CRM
- Активная жизненная позиция и ориентация на результат
Условия:
- Предоставляем все необходимые ресурсы и современные инструменты для эффективной работы
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Оклад + премия по итогам работы + бонус за перевыполнение плана
- Комфортное оборудованное рабочее место в офисе в центре города
- Корпоративная мобильная связь
- Участие в деловых и развлекательных корпоративных мероприятиях
- Дружный, профессиональный коллектив
- Дополнительная информация обсуждается на собеседовании