Менеджер по работе с ключевыми клиентами по направлению электронная коммерция (E-comm)

Ищем специалиста с опытом работы от одного года на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами по направлению электронная коммерция (E-comm), желающего развиваться и расти вместе с нами.

Работа в формате офиса, полный рабочий день (удаленную работу и гибридный график не рассматриваем).

Обязанности:

• Работа с маркетплейсами (WB, OZON и т.д.);
• Проведение переговоров / ведение деловой переписки;
• Развитие клиентской базы и поддержание выделенного пула клиентов;
• Регулярные контакты с клиентами (представителями маркетплейсов и ЛПР);
• Разработка концепции продвижения бренда. Составление промо-планов, подготовка и реализация эффективных трейд-маркетинговых мероприятий, генерация промо-механик, согласование бюджета;
• Реализация ассортиментной стратегии бренда: эффективный ввод, проведение ротаций, согласование изменения цен, мониторинг актуальности и своевременное обновление информации в карточках товара (фото, описание, составы);
• Анализ и контроль товарного запаса на складах маркетплейсов;
• Выполнение плана продаж и контроль дебиторской задолженности;
• Ведение статистики и формирование отчетности по клиентам
• Анализ рынка, конкурентной среды, спроса и предложений в категории

Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами, знание механик продвижения на маркетплейсах;
• Знание специфики работы с интернет-магазинами и маркетплейсами (Wildberries, Яндекс. Маркет, Яндекс.Лавка и др.)
• Знание алгоритма продаж, ведения переговоров, выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
• Аналитические навыки. Умение анализировать и эффективно работать с большими объемами данных;
• Стрессоустойчивость;
• Нацеленность на результат.
• Открытость к новым идеям и возможностям;
• Стратегическое мышление;

• Оформление согласно ТК РФ;

• Официальная заработная плата, два раза в месяц;

• График работы 5/2 с 9.00 до 17.30, пятница до 16.30;

• Работа в современном, комфортабельном офисе в центре Москвы в 5 минутах от ст. м. Бауманская;

• Возможность развиваться профессионально;

• Корпоративные скидки на продукцию компании;

• Премия по результатам работы за квартал, год;

• Подарки сотрудникам на общепринятые праздники и детям на новый год;

• Социальные программы: ДМС после испытательного срока, материальная поддержка от компании выплачиваться к значимым жизненным событиям.