Коммерческий директор (CCO)

О компании

New Media — рекламное агентство полного цикла в сегменте B2B.
Мы создаём яркие рекламные конструкции, производим наружную рекламу и помогаем бизнесу быть заметным.

Сегодня:

• 20 человек в команде

• Основной рынок — Актобе, с поэтапным выходом в другие города Казахстана

• Устойчивый спрос, поток клиентов и амбиции расти быстрее

Причина найма простая и честная:
собственник выходит из операционки, продажи растут хаотично, и компании нужен сильный коммерческий лидер, который наведёт порядок и выстроит систему роста.

Обязанности

Первые 6–12 месяцев — ключевой этап, где от вас зависит вектор развития компании:

• Полная ответственность за продажи и рост выручки

• Управление отделом продаж и отделом маркетинга: цели, планы, контроль, результат

• Настройка и внедрение процессов, регламентов, стандартов

• Работа с ключевыми клиентами и крупными сделками

• Аналитика продаж и маркетинга: цифры, отчёты, выводы, решения

• Формирование сильной команды и культуры результата

Это роль руками + головой, а не кабинетного управленца.

Подчинение и самостоятельность

• Подчинение напрямую собственнику компании

• Ключевые решения согласуются, но в операционной части — высокая степень самостоятельности

• Ожидаем инициативу, жёсткость и ответственность за итог

Требования

Наш идеальный кандидат — это практик, а не теоретик:

• Опыт работы в смежной сфере: реклама / B2B / услуги

• Управленческий опыт от 5 лет, управление командой от 20 человек

• Сильные навыки:

  • продаж

  • найма и управления людьми

  • Excel (уверенно)

  • CRM (не «слышал», а реально работал)

• Проактивность, умение внедрять процессы и доводить до результата

• Жёсткость в управлении, ориентация на цифры и итог

❌ Нам не подойдут:

• теоретики без реального опыта

• мягкие управленцы «про отношения, а не результат»

• кандидаты без навыков Excel, CRM и личного опыта продаж

Условия работы

• Полный рабочий день

• Город: Актобе

• Доход:

  • фиксированный оклад — 500 000 тенге

  • KPI + бонус %

  • совокупный доход от 1 000 000 тенге при выполнении планов

• Прямая связь с собственником и реальное влияние на бизнес

• Возможность выстроить систему «под себя» и оставить след в компании

Что считается успехом через 6 месяцев

Если через полгода:

• выручка компании выросла

• в отделе продаж и отделе маркетинга порядок, прозрачные отчёты и понятная аналитика

• сформирована команда сотрудников класса А

— значит, вы на своём месте и двигаетесь к ещё большему масштабу.

Если дочитал и понял, что это про тебя —
напиши в отклике «Я готов навести порядок и масштабировать продажи».
Мы внимательно читаем такие отклики.