Middle-маркетолог

Мы — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Наша цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах.

На фоне активного роста ищем digital‑маркетолога уровня Middle, который возьмёт на себя ответственность за результат и усилит маркетинг вместе с командой.

Задачи:

• Вести маркетинг проекта end‑to‑end: от гипотез и планирования до аналитики и выводов по результатам.​

• Формулировать и решать маркетинговые задачи с ориентацией на результат, а не на процесс.​

• Участвовать в формировании и корректировке общей маркетинговой стратегии компании.​

• Работать с подрядчиками и внутренней командой: ставить ТЗ, контролировать сроки и качество, принимать результаты.​

Кого ищем:

• Ответственного специалиста, который берёт на себя решения и их последствия: ошибки разбираем, фиксируем выводы и не повторяем их.​

• Человека, который приходит с решениями, а не только с проблемами, и умеет закрывать задачи end‑to‑end.​

• Открытого к честной коммуникации, умеющего принимать и давать конструктивную обратную связь.​

• Понимающего базовые маркетинговые метрики на уровне связей и выводов, а не только терминов (уровень Middle).​

• Готового к активному погружению и ежедневной саморефлексии: «какую ключевую проблему я могу решить сегодня?»

Что важно в опыте и навыках:

• В портфолио — не менее 2 сильных рабочих инструмента (канала или подхода) с кейсами и цифрами; кейсы могут быть реализованы через подрядчиков.​

• Figma — работа с макетами и прототипами для ТЗ на креативы, лендинги, посадочные.​

• CapCut — базовый монтаж: обрезка лишнего, выстраивание хронологии роликов для рекламных и контент‑задач.​

• ChatGPT или аналог — для глубокого анализа, многошаговых запросов и генерации идей.​

• Сервис сквозной аналитики — понимание, откуда берутся цифры, от чего они зависят и как использовать их при планировании.​

• Wordpress — базовый уровень по интерфейсу: правки контента, работа с виджетами, публикация материалов.

• Проактивность в обучении: готовность уделять обучению не менее 3 часов в неделю и интерес к новым инструментам.

Что предлагаем:

• Удалённая работа: можно работать из любого удобного места.​

• График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (мск).​

• Стартовый оффер — на уровне среднего по рынку с прозрачной вилкой роста до «выше среднего» при достижении целей.​

• Карьерный рост по результатам 6 и 12 месяцев: рост грейда и дохода при выполнении согласованных KPI.​

• Свобода принятия решений в рамках своей зоны ответственности и влияние на общую маркетинговую стратегию.​

• Поддержка в обучении: частичная компенсация курсов/обучения и обмен опытом внутри команды.​

• Корпоративная жизнь в компании полна динамики: оффлайн- и онлайн-нетворкинг, эксклюзивный доступ к платформе «Ясно» для заботы о ментальном здоровье, живые неформальные чаты и круглосуточная поддержка от топовой команды.

Мы ценим командный дух и стремимся создать атмосферу, где каждый может проявить себя. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в общее дело, ждем отклика!