Начальник смены (производство метанола)

Находка, Посёлок Врангель, Приморский проспект, 11

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство работой технологического персонала смены цеха, обеспечение безопасного ведения технологического процесса согласно утвержденных технологических регламентов
Участие в пусконаладочных работах цеха метанола
Обеспечение выполнения производственного плана с соблюдением утвержденных норм расхода сырья и вспомогательных материалов.
Обеспечение безопасной эксплуатации технических устройств, подготовка и сдача оборудования в ремонт и прием его из ремонта
Осуществление контроля за качеством продукции, безопасным применением и хранением сырья, материалов, энергоресурсов, используемых в технологическом процессе
Контроль соблюдения плановых расходных норм сырья, энергоресурсов и вспомогательных материалов
Проверка состояния рабочих мест, оборудования и средств автоматики, соблюдение технологических параметров, требований правил и инструкций по охране труда и техники безопасности персоналом смены
Стажировка и адаптация вновь принятых работников

Требования:

Высшее техническое образование
Опыт работы на производстве метанола, аммиака в должности начальника смены или старшего оператора/аппаратчика не менее 3 лет
Опыт руководства сменным персоналом от 10 и более человек
Знание технических требований предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции
Технический английский – приветствуется (работа с тех. документацией EPC).

Условия:

Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
Доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
График работы: – Пн/Пт с 9:00 до 18:00;
Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании;
Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.