Сорсер

Резонанс

Сорсер

Санкт-Петербург, улица Академика Павлова, 14А

Метро: Петроградская

Описание вакансии

ООО «Резонанс» является одним из лидеров Российского рынка в производстве и разработке в области СВЧ электроники! Используя самые современные технические решения и учитывая специфику Российского рынка электроники, мы проектируем и производим наукоемкие радиотехнические изделия.

25 лет мы помогаем найти оптимальное решение в мире радиоэлектронного оборудования и довести идеи до серийного производства.

В связи с увеличением штата мы в поисках сорсера для производственных вакансий.

Что будет входить в задачи:

* Поиск и подбор резюме специалистов производственного профиля в соответствии с требованиями компании

* Анализ и оценка профессионального опыта кандидатов

* Ведение базы данных резюме и поддержание её актуальности

* Взаимодействие с менеджером по подбору и руководителями подразделений для уточнения профилей

* Использование различных источников для поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, профессиональные сообщества)

* Проведение первичного скрининга резюме

* Подготовка отчётности по результатам поиска

Ожидаем от кандидата:

* Опыт работы сорсером или в подборе персонала от 3 лет именно производственного персонала (монтажники, регулировщики, отк…)

* Отличное знание инструментов и каналов поиска кандидатов

* Навыки анализа резюме и оценки релевантности опыта

* Умение работать с большими объёмами информации

* Самостоятельность, внимательность к деталям, проактивность

* Грамотная письменная и устная речь

* Опыт поиска специалистов на инженерные позиции будет преимуществом

Предлагаем:

* Конкурентная оплата по результатам выполненных поисков

* Гибкий график: 5/2 или свободный, по договорённости

* Удалённая работа

* Проектная занятость

Навыки
  • Деловая коммуникация
  • Организаторские навыки
  • Обучение и развитие
  • Деловое общение
  • Работа с большим объемом информации
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию