Product owner (Кадровые процессы, C&B)

Курьеры и персонал складов – основа нашего бизнеса. Работа с ними сейчас ведется полностью в ручном режиме. В 2026 году мы хотим автоматизировать управление рабочим временем и финансовой мотивацией, запустить Биржу труда для внешних самозанятых курьеров, чтобы всегда иметь возможность доставить заказы точно в срок

Мы ищем не ИТ-Product owner, а Business-owner, который строил подобные масштабные проекты в энтерпрайзе, внедрял новые бизнес-процессы на «землю», являясь заказчиком для ИТ-команды

Задачи:

• сформировать и развивать единый продуктовый контур мотивации и учёта рабочего времени
• автоматизировать табельный учёт, минимизируя ручной ввод данных
• создать гибкий инструмент управления штатным расписанием
• разработать инструменты контроля ФОТ и лимитов премирования
• создать и развивать продукт «Биржа труда» — платформу для гибкого привлечения курьеров и сдельного персонала под операционные пики без роста штатной численности

Требования:

• опыт разработки и запуска крупных проектов по цифровизации HR-процессов для массового персонала
• опыт управления стратегией, бюджетом продукта, защиты продукта на инвестиционных комитетах
• опыт работы с большими распределёнными IT-командами: постановка ТЗ, контроль сроков разработки, понимание работы ERP-систем и 1C
• готовность глубоко погружаться во все процессы, выстраивать коммуникацию и взаимодействие с множеством подразделений

Как мы работаем:

• 24/7 создаем продукты и сервисы, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира
• самостоятельны в принятии решений и реально влияем на бизнес
• заботимся о благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, оплату доступа к платформе «Понимаю»
• постоянно обмениваемся опытом и делимся экспертизой во внутренней гильдии продактов, обучаем спикерству, помогаем в подготовке статей и выступлений
• создали прозрачную систему грейдов с возможностью регулярной оценки, и менторами для прокачки скиллов